(Hybrid) Talent Acquisition
Rumah Sakit Eko Cafe & Coffee · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rumah Sakit Eko Cafe & Coffee sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Dengan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, kami menawarkan kesempatan bagi Anda untuk berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan perusahaan kami. Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar untuk menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.,Mengelola dan memantau proses perekrutan secara keseluruhan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan selama proses perekrutan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem informasi sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem informasi sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan selama proses perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang